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2月24日，公司召開2023年工作會暨第二屆七次職工代表大會。會議全面總結回顧上年度工作發展成就和寶貴經驗，分析研判當前面臨的形勢任務，安排部署2023年各項目標任務和重點工作。

黨委副書記、總經理王博作了題為《攻堅克難強管理 真抓實干保落實 奮力推進公司發展再上新臺階》的工作報告。

報告指出，2022年公司緊跟上級單位和董事會各項工作部署，圍繞“穩字當頭、穩中求進”的工作總基調，努力搶抓機遇、奮勇爭先，市場開拓再創新績，生產管理規范有序，風險防范能力不斷提升，基礎管理工作不斷提質，科技創新成果豐碩，改革創新提質增效，企業發展的內生動力不斷增強。

報告明確了2023年的發展目標和任務，確定了“穩中求進，效益為先”的工作總基調，對2023年工作進行了安排部署：一是堅持市場為大，全力以赴穩增長；二是堅持效益為先，努力提升盈利水平；三是堅持深化改革，全力發揮治理效能；四是堅持底線思維，持續助力風險防控；五是堅持黨建引領，凝聚發展磅礴力量。

黨委書記、董事長史向慶在講話中指出，2022年面對新冠疫情和復雜多變的外部環境，公司全體干部職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、鉚足一股勁，堅持以高質量黨建引領高質量發展；堅持發揮專業優勢，開拓新領域，提升綜合競爭實力；堅持不斷完善法人治理結構及運行機制，發揮混合所有制優勢；堅持厚植品牌優勢，建設一流施工企業，公司發展再次跑出了“加速度”。

在2023年的工作中史向慶要求：一是堅持黨建引領，凝聚發展合力。要信仰堅定，政治建設凝聚合力；要織密建強，組織建設筑牢根基；要標本兼治，作風建設走深走實。二是堅持風清氣正，鞏固發展生態。要壓實責任，全面強化監督執紀；要公正透明，樹立正確用人導向；要高壓震懾，嚴查違法違紀案件。三是堅持務實高效，夯實發展基礎。要久久為功，妥善解決遺留問題；要多措并舉，鞏固提升基礎管理；要人才強企，助力企業轉型升級。四是堅持創新求真，突破發展瓶頸。要機制創新，增強企業發展活力；要科技創新，引領企業發展方向；要文化創新，賦能職工美好生活。

會議通報了公司2022年度財務收支情況、生產單位經濟指標完成情況、動態考評結果以及各部門、有色置業年度考核結果；對公司領導班子成員進行了民主測評；對2022年度總經理嘉獎、勞動模范、先進集體、先進個人進行了表彰。公司總經理王博與生產單位現場簽訂了2023年度安全生產目標責任書。

公司董事、領導班子成員、專業總工程師、全體職工代表、各職能部門正副職，各生產單位經理、副經理、總工程師，有色置業負責人及相關人員參加了會議。