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公司召開2023年工作會暨第二屆七次職工代表大會
時間:2023-02-25 09:51:15
文章發布:Admin

2月24日,公司召開2023年工作會暨第二屆七次職工代表大會。會議全面總結回顧上年度工作發展成就和寶貴經驗,分析研判當前面臨的形勢任務,安排部署2023年各項目標任務和重點工作。

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黨委副書記、總經理王博作了題為《攻堅克難強管理 真抓實干保落實 奮力推進公司發展再上新臺階》的工作報告。

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報告指出,2022年公司緊跟上級單位和董事會各項工作部署,圍繞“穩字當頭、穩中求進”的工作總基調,努力搶抓機遇、奮勇爭先,市場開拓再創新績,生產管理規范有序,風險防范能力不斷提升,基礎管理工作不斷提質,科技創新成果豐碩,改革創新提質增效,企業發展的內生動力不斷增強。

報告明確了2023年的發展目標和任務,確定了“穩中求進,效益為先”的工作總基調,對2023年工作進行了安排部署:一是堅持市場為大,全力以赴穩增長;二是堅持效益為先,努力提升盈利水平;三是堅持深化改革,全力發揮治理效能;四是堅持底線思維,持續助力風險防控;五是堅持黨建引領,凝聚發展磅礴力量。

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黨委書記、董事長史向慶在講話中指出,2022年面對新冠疫情和復雜多變的外部環境,公司全體干部職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、鉚足一股勁,堅持以高質量黨建引領高質量發展;堅持發揮專業優勢,開拓新領域,提升綜合競爭實力;堅持不斷完善法人治理結構及運行機制,發揮混合所有制優勢;堅持厚植品牌優勢,建設一流施工企業,公司發展再次跑出了“加速度”。

在2023年的工作中史向慶要求:一是堅持黨建引領,凝聚發展合力。要信仰堅定,政治建設凝聚合力;要織密建強,組織建設筑牢根基;要標本兼治,作風建設走深走實。二是堅持風清氣正,鞏固發展生態。要壓實責任,全面強化監督執紀;要公正透明,樹立正確用人導向;要高壓震懾,嚴查違法違紀案件。三是堅持務實高效,夯實發展基礎。要久久為功,妥善解決遺留問題;要多措并舉,鞏固提升基礎管理;要人才強企,助力企業轉型升級。四是堅持創新求真,突破發展瓶頸。要機制創新,增強企業發展活力;要科技創新,引領企業發展方向;要文化創新,賦能職工美好生活。

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會議通報了公司2022年度財務收支情況、生產單位經濟指標完成情況、動態考評結果以及各部門、有色置業年度考核結果;對公司領導班子成員進行了民主測評;對2022年度總經理嘉獎、勞動模范、先進集體、先進個人進行了表彰。公司總經理王博與生產單位現場簽訂了2023年度安全生產目標責任書。

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公司董事、領導班子成員、專業總工程師、全體職工代表、各職能部門正副職,各生產單位經理、副經理、總工程師,有色置業負責人及相關人員參加了會議。


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