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為深入貫徹黨中央深化國資國企改革、發展新質生產力、推進中國式現代化重大部署，全面落實陜西有色金屬集團與西勘院改革發展要求，緊扣公司“十五五”高質量發展開局任務，扎實推動“七個年”專項行動落地見效，近日，陜西有色建設有限公司順利完成職能部門中層干部及員工全員競聘上崗。本次人事改革堅持以正確政績觀引領隊伍建設，有效激活組織活力、優化管理生態、夯實發展支撐，為公司轉型升級、提質增效、穩健發展注入強勁動能。

錨定改革方向 優生態?強根基

本次競聘是公司深化國企改革提升、推進“三定”工作的關鍵環節，也是縱深推進三項制度改革、健全“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”機制的具體舉措，更是“職能服務提升年”建設的重要抓手，推動職能部門從“管理型”向“服務型”深度轉型。公司以人事改革優化管理生態、強化人才支撐，持續推動轉職能、轉作風、轉風氣走深走實。

公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，統籌改革攻堅與生產經營全局，周密部署、規范實施。精準制定競聘方案、細化工作標準、嚴明工作紀律，構建覆蓋中層干部至基層員工的全流程競聘體系；同步統籌改革推進與日常運營，確保經營工作、一線服務、重點任務有序推進，實現改革提質與生產經營雙向賦能、協同增效。

創新競聘機制 嚴選拔?激活力

本次競聘立足企業生產經營實際，創新選人用人模式，優化考評工作體系，全程公開透明、規范嚴謹，推動市場化選人用人機制落地見效，亮點突出。

一線聯動破壁壘，考評貼合實戰化。創新性搭建生產單位評委庫，從規模較大生產單位負責人中遴選代表入庫，每場競聘隨機抽取評委參與考評，推動管理決策下沉一線，讓人才選拔、崗位配置貼合生產需求；采用一對一互動考評，評委聚焦生產難點、管理堵點、發展痛點精準設問，競聘人員立足崗位現場作答、靶向獻策，有效打通職能部門與生產一線的溝通壁壘，構建互通互信、合力共進的良好格局。

分層分級抓落實，推進運行高效化。公司黨委秉持知人善任、精準選才理念，充分發揮分管領導熟悉業務板塊、掌握中層履職情況，部門負責人深耕基層、熟知員工實績特長的識人優勢，實行分層負責、分類實施。其中中層干部競聘由分管領導統籌把控，基層員工競聘由各職能部門負責人組織開展，全流程標準化、規范化推進，精準實現人崗相適、擇優配崗，確保競聘工作平穩有序、高效落地。

全程監督全留痕，堅守陽光底線。聯動紀委全程監督競聘各環節，演講答辯全程錄音錄像、存檔留痕，從方案執行、考評實施到結果公示，全方位保障程序合規、過程公開、結果公正，嚴守選人用人公平底線。

優勝劣汰動真格，隊伍結構優質化。嚴格執行市場化優勝劣汰機制，打破崗位與身份固化格局，本次競聘完成中層干部調整8人，同步優化職能部門員工隊伍，機關員工人數由144人優化調整至111人，通過人員精簡優化內部管理生態、釋放人才活力，切實樹立“能者上、庸者下”用人導向，讓三項制度改革取得實質性突破。

聚焦實干導向 強支撐?提效能

以本次全員競聘為契機，牢固樹立“重實干、重實績、重擔當”用人導向，將政治標準擺在首位，綜合考量專業素養、履職能力、工作實績、服務效能與群眾口碑，選拔政治過硬、業務精湛、作風務實的優秀人才，以正確政績觀引領選人用人工作；堅持人崗相適、人事相宜原則，為人才搭建干事平臺、拓展成長空間、暢通晉升渠道。

本次競聘深度對接市場開拓、項目履約、風險防控、合規經營、降本增效等中心工作，緊扣重點風險“三降”年、職能服務提升年、人才隊伍打造年等核心任務，與企業生產經營、改革發展各項工作同頻共振、同向發力。通過競聘改革，壓實職能部門服務生產、保障一線、賦能基層的核心職責，強化職能與生產互融互促，推動流程優化、效能提升，以高效服務支撐公司改革發展大局。同時，以競聘錘煉過硬作風、涵養清廉從業生態，為公司順利實現“十五五”戰略目標筑牢人才支撐與組織保障。

健全長效機制 固生態?續活力

改革不止步，奮進正當時。下一步，公司將妥善做好落聘人員思想疏導、崗位調配與權益保障等后續工作，維護企業和諧穩定。同時以本次競聘為契機，鞏固改革成果，健全人才長效管理機制，推動三項制度改革常態化、制度化運行。公司將從三方面持續發力，健全管理體系、激活隊伍活力：一是建立常態化干部考核評價體系，融合實績考核、年度述職、民主測評、互動答辯、復盤總結一體化的常態化干部考評模式，精準研判干部履職實效，持續優化隊伍結構；二是深化市場化薪酬分配改革，堅持價值創造導向，將崗位價值、績效貢獻、服務質量、一線評價與薪酬分配剛性掛鉤，最大化釋放干事創業活力；三是推進作風建設常態化長效化，依托制度剛性糾治“四風”問題，錘煉全員擔當作為、高效執行、優質服務的過硬作風，保障各項工作落地見效、提質增效。

新起點開啟新征程，新改革煥發新動能。陜西有色建設有限公司將以此次競聘改革為重要契機，持續深化體制機制改革、優化用人生態、建強高素質人才隊伍、夯實發展支撐，以優質人才梯隊全方位護航企業高質量發展，奮力書寫企業差異化發展、高端化升級、智能化轉型嶄新篇章，為陜西有色金屬集團、西勘院高質量發展賦能添力、貢獻力量。