2月12日，有色建設召開2025年度黨員領導干部民主生活會。會議以“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，以打攻堅戰、持久戰的決心和恒心，鍥而不舍落實中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化，以優良作風凝心聚力、真抓實干，奮力開創中國式現代化建設新局面”為主題，緊扣集團公司、西勘院高質量轉型升級戰略部署要求，以公司“七大專項行動”為抓手，立足差異化發展、高端化升級工作實際，認真查擺問題，明確整改方向，深入開展批評與自我批評。西勘院黨委副書記、董事、總經理楊明鈺到會指導，公司黨委書記、董事長、總經理侯學周主持會議。
公司領導班子高度重視此次民主生活會，會前嚴格按照西勘院黨委部署要求扎實做好各項籌備工作。專題開展黨委理論學習中心組學習研討，廣泛征集黨員干部職工意見建議，嚴格落實“四必談”要求開展談心談話，領導班子和班子成員認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了堅實的思想和工作基礎。
會上，侯學周匯報了民主生活會會前準備情況，代表公司領導班子作對照檢查發言，并帶頭作個人對照檢查、主動接受班子成員批評。領導班子其他成員依次作個人對照檢查發言，大家緊扣主題，自我剖析精準深刻、直面問題。相互批評環節，班子成員本著坦誠相見、團結共進的原則，直截了當指問題、提意見，達到了“團結—批評—團結”的良好效果。
楊明鈺對本次民主生活會給予充分肯定，并結合會議開展情況從三個方面作針對性點評：一是聚焦班子建設，靶向發力提質效，要求領導班子緊扣政治站位、團結協作、擔當作為、風險防控四大維度，班子成員結合分管領域和會上批評意見，將問題整改與業務工作融合，把剖析成果轉化為履職實效。二是抓實事項謀劃，凝心聚智明方向，強調堅持常學常研、常思常辨，以常態化學習研討凝聚共識、把握形勢，肯定作風建設良好態勢，要求以作風提升為抓手，錨定目標、狠抓落實，用實績檢驗建設成果。三是立足長遠發展，久久為功強根基，要求班子成員樹立長遠眼光、秉持實干精神，以“十五五”發展規劃擘畫藍圖，立足實際打造差異化特色，深耕核心領域、錘煉競爭力，以硬核實力夯實市場基礎，推動企業高質量可持續發展。
侯學周就做好民主生活會整改“后半篇文章”表態，一是深化理論武裝，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，落實黨的二十屆四中全會精神，嚴格執行學習制度，為2026年“七大專項”行動和“十五五”開局提供思想保障。二是狠抓問題整改，對照查擺問題和批評意見制定方案，堅持立行立改與久久為功結合，推動各類問題一體解決，將整改與拓市場、抓改革等重點工作結合，形成閉環管理。三是強化成果轉化，將會議成果轉化為發展動力，緊扣2026年工作思路，推動整改與“七大專項”行動融合，以實干推動企業差異化、高端化發展，助力“十五五”良好開局，為有色建設發展貢獻力量。
西勘院黨委工作部部長廖娜、紀檢室副主任秦梓銘、公司領導班子成員參加會議，黨委工作部及紀檢室相關人員列席會議。
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