為扎實推進西勘院“三轉（轉方式、轉作風、轉風氣）”走基層專項工作落地見效，公司紀委緊扣有色建設重點風險“三降”年工作目標，統籌推進廉潔警示教育、作風頑疾專項整治與紀法聯動下沉服務，以源頭防范實效護航企業高質量發展，筑牢合規經營、廉潔履職堅實防線。
聚焦群腐整治深化警示教育，固本培元筑牢思想根基。公司紀委以整治群眾身邊不正之風和腐敗問題為核心抓手，摒棄傳統“大水漫灌”式廉潔教育模式，堅持“以案促改、以案促治、以案促教”的工作思路，聚焦“靠企吃企”、私設“小金庫”、違規吃喝等紀律頑疾，精選系統內部及行業領域典型違紀違法案例，銜接黨紀條例剖析，持續強化全員紀律意識、規矩意識和履職底線思維，從思想源頭筑牢拒腐防變、廉潔從業的堅固堤壩。
深耕一線調研摸排履職實情，精準靶向整治作風頑疾。公司紀委以精準靶向整治作風頑疾為關鍵切入點，常態化下沉項目一線，通過發放匿名調查問卷、一線實地核查、與基層職工談心談話等方式，對機關職能部門及項目管理崗位人員開展履職專項調研工作，重點排查整治吃拿卡要、推諉扯皮、不作為、慢作為、亂作為等損害基層群眾利益、影響企業發展的突出問題，切實肅清不良風氣。
創新紀法聯動下沉服務模式，關口前移實現標本兼治。以“三轉促三降”為目標，創新“紀法聯動”基層服務新模式，搭建一線問題高效解決“直通車”。公司紀委組建跨部門工作專班，聯合專業律師深入各工程項目現場，開展“零距離”風險答疑交流會，精準聚焦基層職工在履職風險防控、糾紛應急處理、廉潔從業規范等方面的痛點與堵點，系統性解答疑難問題，積極推動監督職能向主動服務延伸，追責問責向風險防范前移，真正把紀法服務的成效轉化為賦能基層、護航企業高質量發展的強勁動能。
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