編者按：為深入貫徹樹立和踐行正確政績觀相關要求，抓實建黨105周年黨性教育，結合公司黨委開展實景教育研學活動，各支部黨員緊扣“摒棄功利思維、深耕實干實績”主題，立足自身崗位真切體會。現將優(yōu)秀學習心得展播，引導全體干部職工傳承紅色實干精神，自覺破除浮躁功利心態(tài)，扎實做好打基礎、利長遠的工作，把學習成效轉化為履職擔當的強勁動力，為公司長遠高質量發(fā)展凝聚實干力量。
第一黨支部 李晉希
作為支部組織委員兼宣傳委員，我結合個人工作實際，聚焦物資采購、工程分包、費用報銷等高廉潔風險領域，常態(tài)化開展靠前監(jiān)督、精準監(jiān)督，緊盯全員履職作風，針對敷衍履職、松懈拖沓等苗頭性問題做到早提醒、早糾治。積極協助支委分類開展廉政警示教育，豐富教育載體、提升教育實效，以持續(xù)嚴實的執(zhí)紀監(jiān)督筑牢項目廉潔防線，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供良好的紀律保障和風清氣正的意識形態(tài)環(huán)境。
第二黨支部 杜婉莉
“把屁股端端地坐在老百姓這一面”的為民理念，是人力資源工作者長期踐行的根本遵循。人力工作扎根職工、服務發(fā)展，一切工作都要以職工真實需求、企業(yè)長遠發(fā)展為落腳點。在人才選拔培養(yǎng)中，堅持以一線實干表現為核心評判標準，多深入基層走訪調研，全面掌握職工工作狀態(tài)與發(fā)展訴求；優(yōu)化績效管理體系，保障分配公平公正，常態(tài)化做好談心談話、困難職工幫扶、職業(yè)發(fā)展引導等工作。始終摒棄浮躁求快心態(tài)，深耕人才建設、職工服務長效工作，凝聚全員干事合力。
第三黨支部 梅妙華
審計工作承擔規(guī)范項目管理、防范資金風險、整治作風問題的重要職責，不能存在畏難避事、敷衍核查的消極心態(tài)。今后工作中，我持續(xù)傳承先輩堅持真理、秉公辦事的斗爭精神，以制度、事實為唯一依據，客觀核查資金使用、項目流程、制度落實情況，如實披露各類管理短板，全程跟蹤整改提升。常態(tài)化開展監(jiān)督預警，充分發(fā)揮審計規(guī)范治理企業(yè)的核心作用。
第四黨支部 張慧
始終把集體利益放在個人得失前面，是物資采購招標崗位不可動搖的履職準則。采購招標直面各類人情利益誘惑，必須守住公私分明底線。先輩不圖虛名、務實保障群眾物資供給的實干精神，指引我規(guī)范采購全流程管控。嚴格執(zhí)行招標、供方遴選、成本審核各項制度，杜絕流程簡化等問題；主動下沉一線調研項目物資實際需求，建立供應商動態(tài)履約考評機制，做實計劃審核、到貨履約跟蹤等基礎工作，深耕采購合規(guī)管控，守護公司集體資產安全。
第五黨支部 白貴璀
工程建設直接關系工程質量、安全生產、群眾居住安全。今后工作中，我始終堅守質量第一、安全為先的底線，嚴格把控材料進場、工序施工、竣工驗收全流程標準，常態(tài)化排查現場各類安全隱患。多做保安全、打基礎、利長遠的實事，摒棄追求短期亮點的浮躁心態(tài)，以工匠精神打造群眾放心的精品工程。
第六黨支部 趙昱穎
革命先輩默默堅守、務求實效的實干底色，讓我重新認識財稅崗位的工作價值。在之后的工作中，我將細致完成合同涉稅前置審查、月度賬務、納稅申報等日常工作，逐項梳理項目成本、涉稅風險，常態(tài)化開展財稅自查，日復一日夯實合規(guī)管控基礎，守護企業(yè)財稅安全底線。
第七黨支部 段鑫
先輩不務虛功、一心為公、扎根群眾的崇高風范，為審計管理工作校正政績觀。審計工作的核心價值不在于出具報告數量，而在于堵塞管理漏洞、守護國有資產、化解經營風險。后續(xù)我將深入深挖管理盲區(qū)與風險點位，敢于直面矛盾、較真碰硬。針對核查發(fā)現的問題建立全周期整改臺賬，跟蹤督促源頭完善制度，杜絕走過場式核查，以嚴實長效審計監(jiān)督，夯實企業(yè)內控管理根基。
有色置業(yè)黨支部 郭康
基層工作直面群眾、業(yè)主各類訴求，繁雜瑣碎、周期漫長，更需要摒棄浮躁功利、敷衍應付的心態(tài)。今后我立足本職崗位，主動直面項目協調、物業(yè)治理等各類難點問題，不回避矛盾、不拖延處置，逐項推進訴求落地解決。始終以群眾、業(yè)主實際滿意度作為工作評判標準，不追求短期表面成效，腳踏實地做好常態(tài)化基礎服務，久久為功深耕崗位履職。
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